Tidlöst arbets- och uppehållstillstånd i alla EUs länder ?

Inget problem - facit av ett engelskt Limited!

För icke EU- medborgare är det relativt svårt att få ett arbets- och uppehållstillstånd inom Europeiska Unionen.

Men även om man innehar ett arbets- och uppehållstillstånd kan man inte förbise vissa nackdelar:

• Gällande arbets- och uppehållstillstånd är ofta begränsat till ett enda land och i normalfall till och med till en enda uppdragsgivare. Härmed är det fria valet av arbetsplats som EU- medborgare inte givet. Samtidigt blir man extremt beroende av den nuvarande arbetsgivaren.

• Ett arbets- och uppehållstillstånd gällande en person med tidsbegränsning kan efter det giltighetstidens utgång vara svårt att förlänga även om arbetsgivaren skulle begära det.

• Ett sådant arbets- och uppehållstillstånd förorsakar även arbetsgivaren kostnader som sedan kan påverka den anställdes inkomst negativt.

• Inte ens för en säsongarbetare finns det en garanti att jobbet som han hade förra säsongen finns kvar denna säsong. Här spelar faktorer som t.ex. utlandskontingent som myndigheter bestämmer varje år en viktig men oförutsebar roll.

Sammanfattningsvis kan sägas att genom EUs enhetliga utlandspolitik uppstår vissa problem för icke EU - medborgare att skaffa sig ett arbets- och uppehållstillstånd för en EU- stat på vanligt sätt.

Just denna lagstiftning bjuder dock på möjligheten att utan mycket tid och kapital Ert gentemot gängse procedur skaffa arbets- och uppehållstillstånd som gäller i hela EU området utan tidsbegränsning.

Denna möjlighet finns tack vare Maastrichfördraget enligt vilket varje juridisk eller fysisk person har rätt till arbets- och uppehållstillstånd i de länder som skrev under Maastrichfördraget.

Det betyder, att Ni som ägare till ett företag inom EU är berättigad till ovan anförda rättigheter i hela EU- området.

Fördelarna för Er är många:

• Ert arbets- och uppehållstillstånd är inte längre bundet till ett land
• Valmöjlighet av uppdrag och verksamhet
• Möjligheten arbets- och uppehållsförändring erbjuder större inkomster
• Ert arbets- och uppehållstillstånd är tidlöst