• Rätt behandlad information vid rätt tidpunkt hos rätt individ.
• Öppen tillgång till människor och information. Varje medarbetare har något att erbjuda och något att erhålla.
• Policys och initiativ som främjar informationsutbyte.
• Genomskinlighet.
• Användarstyrd.

Det handlar inte om att finna mer information och snabbare. Vi uppfinner inte hjulet en gång till. Det moderna samhället är redan informationsbundet med väl utvecklade kommunikationsvägar. Vad företag av idag behöver är fysiska och mentala verktyg att sålla och förädla informationen.

I en industriell ekonomi låg större delen av det kontrollerade värdet i tillgång till kapital och fysiska tillgångar som fabriker, byggnader, maskiner och råvara.

När istället informationen blir råvaran och bryts ut ur sin värdekedja som en digital tillgång, kan den användas för att erbjuda nya produkter och tjänster. Information kan återvinnas, kopieras, utan att förlora i värde. Tvärtom, det ökar värdet på råvaran.

Det råder en ny affärslogik med den digitala informationen, vilket ställer nya krav på värdering, tillgång, logistik och användning.

Utifrån användarbehov och företagskundens inre kreativa idéer, medverkar Apeiron till att ta fram ett strategiskt koncept och lämplig informationsstruktur. Informationens struktur följer inte organisationens struktur. Apeiron utgår istället från informationsbehovet hos varje användare, grupp och funktion.